Pasión y Propósito en el Trabajo: Claves para la Motivación

Este es un ensayo, un escrito acerca del Trabajo, que palabra tan...no sé. bueno muchas veces pienso y hablo sobre lo que me gusta y lo que no me gusta de un trabajo, cuando me refiero a trabajo es esa actividad que hacemos todos los días y por lo cual nos pagan. Hay muchos motivos por los cuales trabajamos, pero tranquilamente podríamos decir que el principal es el dinero, obivamente que trabajamos para poder obtener el dinero a cambio que es casi imprescindible para poder vivir en el mundo en el que vivimos, entonces la primer variable que yo como la mayoría miro en un trabajo es cuanta plata voy a ganar con el mismo, a algunas personas les da "cosa" aceptar esto, parece que alquien en algún momento nos hizo creer que trabajar por plata, está mal.., por el amor de Dios! (que no existe).

Bueno en fin, esta es la parte más fácil para mí, por que como ya sé cuanto quiero ganar más o menos por mi trabajo, entonces simplemente es tratar de preguntar esto al principio y así descartar fácilmente algo que no sea compatible con lo que pretendo ganar, obviamente después están los detalles de esto, pero no vamos a hablar de eso en este artículo, me interesa ver todo lo que no es dinero, y que hacen que un trabajo sea divertido, que sea un desafío y que me den muchas ganas de hacer lo que hay que hacer.

Hace poco aprendí que cuando uno está haciendo algo y está tan concentrado que pierde la noción del tiempo y no pude parar, nada se interpone entre "uno" y la actividad, este estado se llama "Flow" y es algo así como el elixir de la concentración, además, parece ser que este estado es la felicidad pura, dejamos de lado el ego y hacemos lo que hacemos sin más intereses que el sólo hecho de realizar la actividad. Muchísimas veces me he sentido así programando, diseñando interfaces, Apis, Arquitecturas y un montón de cosas así, es un estado hermoso que me hace sentir poderoso, creativo y eternamente pleno, también siento esto cuando hago música. Así que, lo que sigue además del dinero y diría que en mi caso es más importante, es que el trabajo genere en mí, un estado de flow. Ahora, esto es fácil de entender, pero lo difícil poder saber antes de elegir dónde trabajar, si este trabajo tiene las cualidades y características que yo necesito para que esto suceda. No me resulta para nada fácil intentar enumerar esas cosas pero lo voy a intentar:

La actividad de la empresa, el motivo, tiene que ser de interés para mí

He trabajado durante varios años ya en esta industria, podría decir que más de 20, y sinceramente no me da lo mismo trabajar en cualquier cosa, hay temáticas que me interesan y otras que sinceramente NO. Algunas de las temáticas que me interesan son: Música, Sonido, Teconología, Calistenia, Yoga, Hábitos, La industria del Canabis, Medio ambiente, Plantas, Permacultura, y muchos más.

Startups

Me gusta trabajar en lugares chicos más que grandes, generalemente en las startups, una persona tiene que trabajar mucho más que en una empresa muy grande, además de hacer varias tareas no sólo una, me gusta que esto sea así, por que uno es mas dueño de lo que hace, lo siente más suyo, y en general puedo desplegar más mis habilidades y mi creatividad.

Personas

El principal valor de la empresa debe ser las personas, las personas son las que hacen posible que la cosa camine, que se hagan las cosas y que la empresa gane dinero, por este motivo y por muchos otros me gustaría trabajar en un lugar dónde lo más importante de todo sean las personas que trabajan ahí, eso se transforma en confianza, confiar en las personas más que en los procesos y los documentos.

Ruby

Ruby es mi lenguaje de programación, el que más me gusta, he programado en otros como Javascript, Php, Perl, C, C++, Java, etc, pero este es el que funciona para mí, me permite hacer cosas muy rápidamente, puedo programar y pensar rápido sin que el lenguaje que utilizo me ponga trabas.

Mucho por hacer

Sé que este punto es fácil de encontrar, pero me gusta que en mi trabajo, el día a día, haya muchas cosas nuevas que hacer, más que únicamente mantener una app desarrollada por otro/a/s.

Pocas reuniones

Las reuniones son enemigas de la productividad, obviamente que entiendo que es necesario reunirse, hablar y ponerse de acuerdo, pero creo que hay que tratar de mantener el nivel de cantidad de reuniones lo más bajo posible, más de 6 reuiones semanales me parece mucho. Es decir, una por día (daily stand up) que dure menos de 15 minutos, y una más por semana, que puede ser de planning.

Cultura de la programación Extrema

Soy fan de la XP, Extremme Programming, si bien entiendo que no se pueden aplicar todas las ideas en cualquier proyecto, pero intento aplicar todo lo que puedo en mi trabajo diario, Unit Tests, Refactoring, Diseño Contínuo, Kiss, Iteraciones cortas, lo más simple que pueda llegar a funcionar, Pair Programming, Producción desde el principio, retroalimentación contínua y más.

Estos son los libros que hablan de algunas cosas que hablo en este artículo:

Flow: The Psychology of Optimal Experience
Extreme Programming Explained: Embrace Change, 2nd Edition (The XP Series)

Nos leemos,
Gastón Ramos

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